Organisationsberatung & Workshops
Für den Menschen. Für die Organisation.
In a Nutshell
Veränderungen in Organisationen sind selten nur strukturell. Sie wirken immer auch auf Menschen, Rollen und Beziehungen und genau dort entscheidet sich, ob Veränderung trägt oder versandet.
Ich begleite Organisationen, Führungsteams und HR in Phasen, in denen Klarheit fehlt, Rollen verschwimmen und Entscheidungen schwer werden. Dann, wenn Zusammenarbeit neu ausgerichtet werden muss, um handlungsfähig und zukunftsfähig zu bleiben.
In meiner Arbeit schaffe ich Räume für Klärung: Ich mache Muster sichtbar, kläre Rollen und Verantwortlichkeiten und ermögliche offene Gespräche über das, was Zusammenarbeit tatsächlich beeinflusst – auch dort, wo es unbequem wird.
Was mich leitet, ist die Überzeugung, dass Organisationen dann wirksam sind, wenn Strukturen Orientierung geben und Menschen sich ernst genommen fühlen. Gerade in Zeiten von Komplexität und Wandel braucht es Führung und Zusammenarbeit, die Verbindung ermöglicht, Beteiligung ernst nimmt und Entscheidungen nachvollziehbar macht.
1:1 Sessions
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Workshops
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Prozessbegleitung
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1:1 Sessions · Workshops · Prozessbegleitung ·
Organisationsberatung
Menschen & Organisationen erfolgreich führen und weiterentwickeln.
Empowering HR
Hand in Hand HR stärken & professionalisieren.
Business Coaching
Führung & Karriere neu denken.
Workshops
Als Team innehalten um gemeinsam zu wachsen und sich neu auszurichten.
Über mich
Menschen und Organisationen haben mich schon immer fasziniert. Zusammenarbeit gleicht für mich einem Orchester: Viele unterschiedliche Rollen, Perspektiven und Dynamiken wirken gleichzeitig und schon kleine Veränderungen können das Zusammenspiel spürbar beeinflussen. Genau hier setze ich an: Ich unterstütze Organisationen dabei, Klarheit zu schaffen, Verantwortung zu klären und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sie wirksam bleibt - auch unter Druck.
Nach meiner Matura an der HTL (Wirtschaftsingenieurwesen) und einem abgeschlossenen Sprachstudium bin ich 2012 in den HR-Bereich eingestiegen und habe seither in international agierenden Unternehmen gearbeitet. Zunächst in der Pharmaindustrie, später in einem globalen Technologiekonzern. Diese Erfahrung prägt meinen Blick auf Organisationen, Führung und Veränderung bis heute.
Mit diesem Hintergrund begleite ich Führungsteams, HR und Organisationen in Veränderungsprozessen. Nicht mit schnellen Lösungen, sondern mit Struktur, Reflexion und einem systemischen Blick auf das Ganze. Ziel ist es, Orientierung zu schaffen und Zusammenarbeit so auszurichten, dass Entscheidungen möglich werden und Entwicklung nachhaltig trägt.
Be curious, not judgmental.
- Walt Whitman