Über mich

Aufgewachsen in Tirol mit kroatischen Wurzeln, inzwischen wohnhaft südlich von Wien mit meinem Mann und Sohn, habe ich mich bereits früh für verschiedene Kulturen interessiert und dafür, was Menschen antreibt und bewegt. Diese Faszination begleitet mich bis heute: wie Beziehungen entstehen, Gesellschaften funktionieren und wie der Mensch im Großen Ganzen seinen Platz finden kann, um etwas Positives zu bewirken.

Gerade im Arbeitskontext habe ich in den letzten Jahren erlebt, wie wichtig es ist, jedem Menschen positiv zu begegnen. In unserer lauten Welt verlieren wir leicht den Kontakt zu unserem eigenen Bauchgefühl. Ich betrachte die Intuition als größte Stärke jedes Einzelnen. Jeder von uns trägt die Antworten für den eigenen Weg in sich. Ich unterstütze dabei, diese innere Stimme wieder klarer zu hören. Ob als Führungskraft oder Mitarbeiter:in – der erste Schritt ist oft der schwierigste.

Menschen als Individuen in Organisationen wahrzunehmen und zu unterstützen, ist meine Vision: Eine Arbeitswelt, in der man sich gesehen, eingebunden und wirksam fühlt; Organisationen, die sich durch werteorientierte Führung in schwierigen und unsicheren Zeiten auszeichnen.

Durch meine Begleitung eröffne ich meinen Kund:innen einen Raum für Reflexion und neue Perspektiven, um gute Entscheidungen zu treffen – für sich selbst und die Organisation. Ich gebe ihnen das nötige Werkzeug in die Hand, um wirksam zu sein.

Führungskräfte Consulting

Menschen & Organisationen erfolgreich führen und weiterentwickeln.

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Empowering HR

Hand in Hand HR stärken & professionalisieren.

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Career Coaching

Selbstbestimmt deine Karriere so gestalten, dass sie zu dir passt.

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Vertrauen

· Intuition

· Zuversicht

· Vertrauen · Intuition · Zuversicht ·

Berufliche Erfahrungen

2018 - 2025 | Strategische HR Business Partnerin | Frequentis AG Wien (Technologie-Unternehmen)

Organisationsgröße ca. 200 Mitarbeiter:innen

Sparringspartnerin & Coach für Führungskräfte sowie strategische & operative HR Beratung
Change Management Begleitung (z.B. Reorganisationen, Managementwechsel, Firmenkäufe)
Konzeption & Moderation von Team/Leadership Workshops
Betreuung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen & Prozessen (Mitarbeiter:innengespräch, Performance Management, Gehaltserhöhungsprozess, Employee Engagement, Arbeitsrecht)
Konzeption & Umsetzung von unternehmensweiten HR-Instrumenten/Projekten (z.B. Talent Management, Job Sharing, Führungskräfte-Onboarding, Potenzialanalysen)

2014 - 2018 | HR Generalistin | Sandoz & Alcon Wien (damals Teil der Novartis)

Organisationsgröße ca. 120 Mitarbeiter:innen Marketing & Sales

Mitarbeiter:innen-Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle
Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
Unterstützung des Head HR bei den jährlichen HR Prozessen,
HR-Projekte (z.B. Top Employer Zertifikat, D&Y-Initiativen, etc.), verantwortlich für den Onboarding-Prozess
Schnittstelle zur Lohnverrechnung

2012 - 2014 | HR Assistant | Sandoz Kundl

Organisationsgröße ca. 400 Mitarbeiter:innen im Quality Bereich

Unterstützung des HR-Teams in allen HR Agenden
Bewerber:innenmanagement
Erstellung von Vertragsdokumenten & Schriftstücken (Dienstverträge, Dienstzeugnisse, interne Wechsel, etc.)
Verwaltung/Pflege verschiedener Datenbanken und Listen
allgemeine Assistenztätigkeiten

Ausbildungen

Trainconsulting, Wien
isb GmbH Wiesloch, Deutschland
Team Management Services GmbH, Deutschland
*TMS steht für Team Management System
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
Anichstraße, Innsbruck